Avocat Droit Social

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Avocat Droit Social - Avocat Droit du Travail

Le droit social recouvre l’ensemble des règles régissant les rapports individuels et collectifs entre employeurs et salariés. Il se compose du droit du travail et du droit de la sécurité sociale et permet principalement d’encadrer la relation de travail et les aléas susceptibles d’en découler.

Le cabinet ALTER AVOCATS vous conseille et vous accompagne pour tout problème juridique ou litige dans ce domaine. Le cabinet Alter Avocats Bordeaux est situé en plein coeur de Bordeaux, place Pey Berland.

Un avocat en droit social intervient notamment

au stade de l’élaboration du contrat de travail en vous aidant à rédiger celui-ci (CDD, CDI, travail temporaire, etc…) ou en vérifiant qu’il est conforme au droit ;

au stade de l’exécution du contrat de travail en cas de problèmes de discrimination, harcèlement, travail dissimulé, impayés de salaires, non-respect du repos hebdomadaire, non-respect de la durée de travail, inexécution des tâches confiées, et plus généralement en cas de comportement déloyal de l’employeur ou du salarié ;

en cas de sanction disciplinaire : en aidant à la rédaction de celle-ci ou à sa contestation ;

en cas de négociation, transaction ou rupture conventionnelle ;

en cas de requalification du CDD en CDI ;

en cas de maladie professionnelle ou non et d’accident du travail ;

au stade de la fin du contrat de travail : démission, prise d’acte de rupture et licenciement (économique, pour cause réelle et sérieuse, pour faute simple/grave/lourde, pour insuffisance professionnelle, pour inaptitude physique ou professionnelle).

Prenez rendez-vous avec nous

ALTER AVOCATS prête son expertise aussi bien aux employeurs qu’aux salariés, conscient de la nature des besoins et problèmes que chacun est susceptible de rencontrer dans une relation de travail.

La prestation du cabinet ne se limite pas à l’élaboration de documents juridiques ou à la défense des intérêts de ses clients devant les juridictions compétentes : ALTER AVOCATS vous conseille également de façon ponctuelle ou récurrente pour toute question juridique ou RH.

Le cabinet met ainsi en place un abonnement mensuel ou annuel vous permettant de bénéficier de conseils en illimité, d’obtenir des solutions pragmatiques à vos problématiques et d’être accompagné dans la mise en œuvre de celles-ci.